Na rynku mamy obecnie szeroki wybór różnych usług związanych z LinkedIn. Może to być np. szkolenie z LinkedIn, kurs, mentoring, a nawet możliwość poprowadzenia profilu na LinkedIn.
Którą z nich wybrać, jeśli chcemy naprawdę maksymalnie wykorzystać możliwości tego portalu do realizacji własnych celów? Najczęściej z takim pytaniem zgłaszają się właściciele firm, członkowie zarządów oraz osoby odpowiedzialne za marketing i sprzedaż.
Najpierw przyjrzyjmy się szkoleniom z LinkedIn.
Szkolenia, podobnie jak kursy z LinkedIn, to jedne z najczęściej wyszukiwanych fraz na temat tego portalu, co potwierdzają dane z Google Trends. Szkoleń szukają przede wszystkim firmy, ponieważ kojarzą się one z zajęciami grupowymi. To wtedy osoby z firmy zbierają się w jednej sali bądź przed swoimi komputerami, chcąc zdobyć jak najwięcej wiedzy na temat tego portalu.
Przy wyborze szkolenia z LinkedIn dla firmy warto zwrócić uwagę na doświadczenie szkoleniowca, wcześniej realizowane projekty, referencje, a także sposób, w jaki prowadzone jest szkolenie.
Ważne znaczenie ma również tematyka, ponieważ firma potrzebująca szkolenia dla handlowców raczej niewiele zyska, zdobywając wiedzę głównie z zakresu budowy marki osobistej. Z kolei tam, gdzie potrzebna jest silna ekspozycja lidera, lepiej sprawdzi się szkolenie dla zarządu z aktywności na LinkedIn.
Szkolenie jest dobrym wyborem dla firm, które chcą przeszkolić większą grupę osób i wybrać te, które będą reprezentowały organizację na LinkedIn.
Drugim często wybieranym produktem przez firmy są konsultacje z LinkedIn. Zawierają one więcej elementów wdrożeniowych. W przeciwieństwie do szkolenia nie kończą się po jednym dniu. Z zasady szkoleniowiec wraca do firmy przynajmniej kilka razy w miesiącu, by dopracować kolejne elementy związane z aktywnością pracowników na portalu oraz z profilem firmowym.
Konsultacje to dłuższy proces, który zazwyczaj może trwać od trzech do dziewięciu, a nawet więcej miesięcy. Mają one na celu utrwalenie dobrych nawyków związanych z aktywnością na platformie. To świetne rozwiązanie dla firm, które traktują LinkedIn jako inwestycję długoterminową.
Kolejną opcją jest prowadzenie profilu członków zarządu lub samego prezesa na LinkedIn. Na tę usługę decydują się firmy, w których zarząd powinien być aktywny na portalu biznesowym, lecz osoby zarządzające nie dysponują czasem, by prowadzić swoje profile osobiście. W takim wypadku angażowana jest agencja lub firma doradcza, która pomaga w prowadzeniu profilu i regularnym publikowaniu treści.
Aby współpraca była skuteczna, potrzebna jest synergia między wykonawcą a klientem. Przy wyborze odpowiedniego wykonawcy warto zwrócić uwagę na to, jak przygotowany jest cały proces prowadzenia profilu. Dobrym pomysłem jest początkowe spotkanie, na którym obie strony poznają swoje wizje. Może ono doprowadzić również do serii spotkań, które będą miały na celu ugruntowanie strategii budowy marki członków zarządu na LinkedIn. Wtedy szansa na powodzenie projektu będzie znacznie większa.
Warto również dopytać wykonawcę o pomysł na dalszy proces prowadzenia profilu: jak często będą organizowane spotkania z członkami zarządu oraz skąd będą czerpane pomysły na treści. Jeżeli firma przedstawi jasny i klarowny plan takiej współpracy, możemy spodziewać się, że proces będzie znacznie efektywniejszy. Wciąż powinien jednak podlegać regularnym przeglądom.
W tym celu warto ustalić metryki, które będą mierzone. Mogą to być np. wyświetlenia profilu firmowego, liczba obserwujących czy zapytania spływające na naszą skrzynkę odbiorczą. To jednak nie jedyne metryki, bo mierzyć możemy również takie parametry jak wyświetlenia poszczególnych postów czy liczba komentarzy pod nimi.
Pamiętajmy jednak, że to tylko elementy pomocnicze, a najważniejszą wartością jest realizacja firmowego celu, który powinniśmy określić jeszcze przed rozpoczęciem procesu prowadzenia profilu.
Kluczowe KPI, jakie możemy mierzyć, będą cenne nie tylko podczas oceny skuteczności prowadzenia profilu, ale również w przypadku innych usług, takich jak regularne konsultacje z LinkedIn. Warto je ustalić jeszcze przed rozpoczęciem działań.
Jeżeli Państwa firma zastanawia się nad rozwinięciem działań na LinkedIn, zapraszamy do umówienia bezpłatnej konsultacji, podczas której dokładnie omówimy, które z przytoczonych usług będą najlepsze w Państwa przypadku.
Umów się na zwyczajną rozmowę, podczas której porozmawiamy o tym, czego oczekujesz od LinkedIn'a.
Podzielę się moim doświadczeniem i doradzę, co można zrobić, aby zrealizować zakładane przez Ciebie cele.
Wypełnij formularz, a ja niezwłocznie odpiszę lub zadzwonię, aby umówić konkretny termin 15-minutowej rozmowy.
