Samo założenie profilu firmowego i prośba do pracowników: „publikujcie coś od czasu do czasu” raczej nie wystarczy. Przygotowałem krótką checklistę, która pomoże Wam ustalić cele, wybrać ambasadorów, przygotować bank tematów i zaplanować pierwsze 30 dni.
Checklista:
Wdrożenie LinkedIn w firmie
Jeśli po lekturze zobaczycie sporo punktów „do ustalenia”, śmiało napiszcie do mnie. W ramach Fundamentów LinkedIn pomagamy firmom uporządkować cele, ludzi i komunikację. Możemy zacząć od bezpłatnej, 30-minutowej rozmowy.
Checklista: Wdrożenie LinkedIn w firmie
Cele, ambasadorzy i ich role, bank tematów oraz czerwona strefa, czyli czego nie publikować. PDF, 7 stron.
Plan na pierwsze 30 dni
Tydzień po tygodniu: strategia, ludzie, treści i start. Na koniec 5 pytań, które pokażą, co jeszcze trzeba ustalić.
Nie musicie wdrażać wszystkiego od razu. Potraktujcie checklistę jak punkt startowy do rozmowy w Waszej firmie.
